Otrzymałeś żądanie zwrotu kosztów szkolenia, kursu lub studiów, które zostały opłacone przez pracodawcę? Masz prawo się odwołać – szczególnie jeśli rozwiązanie umowy nie nastąpiło z Twojej winy lub wina leży po stronie pracodawcy.
📄 Zamów gotowe pismo: Odwołanie od obowiązku zwrotu środków za kurs/studia/szkolenie
Kiedy można się odwołać?
Odwołanie może być skuteczne w przypadku, gdy:
- umowa została rozwiązana z inicjatywy pracodawcy bez winy pracownika,
- rozwiązanie umowy nastąpiło z powodu naruszenia przez pracodawcę przepisów,
- doszło do porozumienia stron, w którym nie przewidziano obowiązku zwrotu,
- pracodawca nie wskazał podstawy żądania lub działa poza umową.
Co zawiera gotowy wzór odwołania?
- dane wnioskodawcy i adresata (np. pracodawcy),
- podstawa prawna odwołania i uzasadnienie,
- odwołanie od obowiązku zwrotu kosztów,
- miejsce na podpis i załączniki,
- pismo przygotowane zgodnie z zasadami prawa pracy.
Dlaczego warto złożyć odwołanie?
- Możesz uniknąć spłaty nawet kilku tysięcy złotych,
- Pismo zabezpiecza Twoje interesy przed działaniami pracodawcy,
- Daje możliwość rozpatrzenia sprawy ponownie i ugodowo.
FAQ – najczęstsze pytania
Czy muszę zwracać środki, jeśli to pracodawca mnie zwolnił?
Nie zawsze. Jeśli nie doszło do Twojej winy, zwrot może być bezzasadny.
Czy muszę mieć umowę o podnoszenie kwalifikacji?
Tak – to na jej podstawie można ocenić, czy obowiązek zwrotu w ogóle istnieje.
Czy pismo mogę wysłać mailem?
Dla bezpieczeństwa lepiej przesłać je listem poleconym lub złożyć osobiście z potwierdzeniem odbioru.